Prima de empleada doméstica 2026: cuánto pagar y cuándo

La prima de empleada doméstica 2026 debe pagarse aunque la persona trabaje tiempo completo, medio tiempo o solo algunos días a la semana. Lo que cambia es el valor: la prima se calcula de forma proporcional al salario y al tiempo trabajado.

Para el segundo semestre de 2026, el pago debe hacerse a más tardar el 20 de diciembre. Si tienes una persona que trabaja en tu casa y quieres saber cuánto debes pagarle, aquí te explicamos la regla, la fórmula y los puntos que conviene revisar antes de hacer la transferencia.

Si primero quieres entender cómo funciona esta prestación para cualquier trabajador dependiente, consulta nuestra guía general de prima de diciembre 2026: cuánto recibes y cómo calcularla.

¿Una empleada doméstica tiene derecho a prima?

Sí. Las personas que trabajan en el servicio doméstico tienen derecho a prima de servicios igual que otros trabajadores vinculados mediante contrato laboral. La norma incluye expresamente a trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas.

Consulta el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo en Función Pública.

La prima equivale a 30 días de salario por cada año trabajado y se reconoce en dos pagos: una parte en junio y otra en diciembre. Si la persona no trabajó todo el semestre, recibe la parte proporcional al tiempo que sí trabajó.

También aplica si trabaja por días

• Si trabaja todos los días de la semana, tiene derecho a la prima.
• Si trabaja medio tiempo, también tiene derecho.
• Si trabaja uno, dos o varios días por semana, la prima se paga proporcionalmente.
• Si trabaja en varias casas, cada empleador responde por la relación laboral que tiene con esa persona.
• El hecho de pagar por día no convierte automáticamente la relación en un contrato de prestación de servicios.

La UGPP explica que el servicio doméstico puede contratarse a tiempo completo, medio tiempo o por días, y que estos trabajadores tienen derecho a prestaciones sociales como prima, cesantías, intereses sobre cesantías, dotación y vacaciones.

Consulta el ABC oficial de empleados domésticos de la UGPP.

¿Cuándo se paga la prima de empleada doméstica en 2026?

Para el segundo semestre, la fecha límite es durante los primeros 20 días de diciembre. En 2026, eso significa que debes hacer el pago a más tardar el 20 de diciembre.

Puedes pagar antes. De hecho, organizar el cálculo con anticipación te ayuda a evitar errores y a separar el dinero dentro de tu presupuesto de diciembre.

Si estás organizando los demás gastos del mes, también puedes usar nuestra guía de presupuesto de Navidad 2026 para planear diciembre sin mezclar obligaciones laborales con gastos personales.

Qué pasa si el contrato termina antes de diciembre

Si la relación laboral termina antes de la fecha habitual de pago, la prima causada hasta ese momento debe incluirse proporcionalmente en la liquidación. No es necesario esperar hasta diciembre para reconocerla.

¿Cómo calcular la prima de una empleada doméstica?

La fórmula general es sencilla:

Prima = salario base para la prima × días del periodo trabajado ÷ 360

Cuando la persona tiene derecho al auxilio de transporte, ese valor también se tiene en cuenta para liquidar prestaciones como la prima. Para 2026, el salario mínimo mensual vigente es de $1.750.905 y el auxilio de transporte es de $249.095 para quienes cumplen las condiciones para recibirlo.

Consulta el decreto oficial del salario mínimo 2026 y el decreto oficial del auxilio de transporte 2026.

Ejemplo: empleada doméstica de tiempo completo con salario mínimo

Supón que una trabajadora doméstica gana el salario mínimo de 2026, tiene derecho al auxilio de transporte y trabajó todo el segundo semestre.

• Salario mensual: $1.750.905.
• Auxilio de transporte: $249.095.
• Base del ejemplo para prima: $2.000.000.
• Días del segundo semestre: 180.

$2.000.000 × 180 ÷ 360 = $1.000.000

En este ejemplo, la prima correspondiente al segundo semestre sería de $1.000.000.

¿Cómo se calcula si trabaja por días?

Si la persona trabaja por días, el derecho no cambia: la prima sigue existiendo, pero debe calcularse de forma proporcional a la remuneración y al tiempo de trabajo.

En estos casos es importante no mirar únicamente cuántas veces fue físicamente a la casa y multiplicar ese número por una cifra aislada. La relación laboral por días también puede incluir descanso remunerado proporcional y, cuando corresponda, auxilio de transporte. Por eso la base debe reflejar lo que realmente se causó como salario durante el periodo.

Una forma práctica de organizar el cálculo

• Reúne los pagos salariales realizados durante el semestre.
• Incluye el auxilio de transporte proporcional cuando la persona tenga derecho.
• Si el pago cambió durante el semestre, usa la remuneración real del periodo y valida el promedio que corresponda.
• Aplica la proporcionalidad de la prima sobre el tiempo trabajado.
• Si existen pagos en especie, recargos u otros conceptos salariales, tenlos en cuenta antes de cerrar el cálculo.

El Ministerio de Justicia explica que la prima se paga proporcionalmente al tiempo trabajado y que los trabajadores domésticos y trabajadores por días están expresamente incluidos dentro de este derecho.

Consulta la guía oficial de LegalApp sobre prima de servicios.

¿Qué más debes revisar si tienes una trabajadora doméstica?

La prima es solo una parte de las obligaciones laborales. Una relación de trabajo doméstico también puede generar obligaciones de seguridad social, vacaciones, cesantías, intereses sobre cesantías y dotación, según las condiciones aplicables.

Además, la regulación expedida en 2026 reforzó la formalización del trabajo doméstico y exige contrato de trabajo escrito, incluso cuando el servicio se presta por días.

Consulta el Decreto 993 de 2026 sobre formalización del trabajo doméstico.

Paso a paso para pagar la prima correctamente

1. Confirma desde qué fecha trabaja contigo y si la relación estuvo activa durante todo el semestre.
2. Revisa cuánto le pagaste y qué conceptos forman parte de la base salarial.
3. Verifica si tiene derecho al auxilio de transporte.
4. Calcula la prima proporcional al periodo trabajado.
5. Haz el pago a más tardar el 20 de diciembre de 2026.
6. Entrega o conserva un soporte donde quede claro el valor y el concepto pagado.
7. Guarda tus registros de pagos, contrato y aportes de seguridad social.

Preguntas frecuentes sobre la prima de empleada doméstica 2026

¿Una empleada que trabaja un solo día a la semana recibe prima?

Sí. Trabajar por días no elimina el derecho. El valor se calcula proporcionalmente a la remuneración y al tiempo trabajado.

¿Cada casa debe pagarle prima si trabaja para varias familias?

Sí. Cada empleador responde por la relación laboral que tiene con la trabajadora y debe reconocer la parte que le corresponde.

¿La prima se paga además del sueldo normal de diciembre?

Sí. La prima es una prestación social diferente al salario ordinario del mes.

¿El auxilio de transporte entra en el cálculo?

Sí, cuando la trabajadora tiene derecho a recibirlo. En 2026 el auxilio mensual es de $249.095.

¿Qué pasa si empezó a trabajar en octubre?

También tiene derecho. La prima del segundo semestre se calcula proporcionalmente desde la fecha en que comenzó la relación laboral.

¿Puedo acordar no pagar prima si solo trabaja por días?

No. Los derechos laborales mínimos son obligatorios y no se eliminan por un acuerdo entre empleador y trabajador.

Conclusión

La prima de empleada doméstica 2026 no depende de que la persona trabaje todos los días. Quienes trabajan medio tiempo o por días también tienen derecho a recibirla de manera proporcional.

Para evitar errores, revisa el salario real del semestre, el auxilio de transporte cuando aplique y el tiempo trabajado. Si trabajó todo el segundo semestre con salario mínimo y tiene derecho al auxilio, el ejemplo de referencia da una prima de $1.000.000.

Y recuerda la fecha clave: el pago correspondiente al segundo semestre debe quedar hecho a más tardar el 20 de diciembre de 2026.

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