¿Qué pasó con las semanas para pensionarse en Colombia?

Si viste la noticia de que las mujeres podrán pensionarse con menos semanas cotizadas y que el requisito bajará hasta 1.000 semanas, es normal que te preguntes si ya aplica, si fue un decreto, y qué cambia en la vida real.
Esta guía te lo explica sin enredos: qué decidió la Corte, desde cuándo empieza, cómo es el calendario y qué puedes hacer para mejorar tu plan financiero.

Lo clave es esto: no fue un decreto. Fue una decisión de la Corte Constitucional.
La Corte declaró inconstitucional mantener el mismo requisito de 1.300 semanas para mujeres en el régimen público, y ordenó una reducción gradual hasta llegar a 1.000 semanas.

Después, se adoptó un criterio similar para el régimen privado en lo relacionado con la garantía de pensión mínima, también con reducción gradual.

Aspectos básicos que debes entender

• No es “de un día para otro”: es progresivo desde 2026.
  
• La meta es 1.000 semanas, pero se llega en varios años (depende del régimen).
  
• La edad de pensión de las mujeres no cambia: se mantiene en 57 años.
  
• Aplica en Colpensiones (RPM) y también impacta condiciones del régimen privado (RAIS) en lo que definió la Corte.
  

¿Desde cuándo aplica y cuántas semanas piden en 2026?

Desde el 1 de enero de 2026 empezó el primer ajuste. En el Régimen de Prima Media (Colpensiones), el requisito baja así:

Calendario en Colpensiones (Régimen de Prima Media)

• 2026: 1.250 semanas (50 menos que 1.300)
  
• Desde 2027: baja 25 semanas por año
  
• 2036: llega a 1.000 semanas
  

¿Y en fondos privados (RAIS)?

En fondos privados, la discusión está asociada a la garantía de pensión mínima y la reducción es distinta:

• 2026: 1.135 semanas
  
• Luego baja cada año hasta llegar a 1.000 semanas (2035)
  

Importante: en pensiones, el detalle importa. Por eso, si estás en fondo privado, vale la pena pedir asesoría sobre tu caso específico y tu objetivo (pensión, devolución de saldos, garantía, etc.).

¿Entonces ya me puedo pensionar con 1.000 semanas en 2026?

No todavía, salvo que ya estés en un año donde el calendario te pida esa cifra (eso será más adelante).
En 2026, el requisito arrancó en 1.250 semanas para Colpensiones.

¿Esto aplica para todas las mujeres, incluso si ya casi me pensiono?

En principio, sí aplica, pero tu caso depende de: tu régimen, tu edad, tus semanas y tu historia laboral. La recomendación práctica es revisar tu historia laboral ya.

¿Me van a pagar menos pensión por necesitar menos semanas?

No necesariamente. La mesada depende de variables como tus ingresos base y tu trayectoria de cotización.
Lo que sí es claro es que cotizar más semanas (si puedes) suele ayudarte a mejorar tu estabilidad y opciones, aunque el mínimo exigido baje. (Aquí la decisión clave es personal: llegar al requisito vs. planear el monto).

¿Esto es por la reforma pensional del Gobierno?

No es exactamente “por la reforma”. La reducción viene por sentencias de la Corte. En medios se menciona que opera incluso sin depender de una reforma específica, porque es una orden judicial con implementación gradual.

¿Por qué esto es bueno para tus finanzas personales?

Este cambio puede mejorar tus finanzas por tres vías:

1) Te reduce la “meta mínima” de semanas

Muchas mujeres tienen carreras laborales con pausas por cuidado, informalidad o cambios de empleo. Reducir semanas hace más realista llegar a pensión.

2) Te da una ruta clara para planear

Como el cambio es progresivo, puedes planear por años: “¿Cuántas semanas me faltan y en qué año me conviene completar?”.

3) Te ayuda a tomar mejores decisiones hoy

Cuando entiendes el calendario, puedes decidir si te conviene: seguir cotizando, formalizar ingresos, un traslado de régimen (si aplica), o ajustar tu presupuesto para no tener lagunas.

Qué hacer paso a paso si este tema te interesa

Paso 1: Revisa tu historia laboral hoy

Antes de hacer cuentas, confirma tus semanas. Muchas personas pierden semanas por errores, empleadores que no reportaron o inconsistencias.

Checklist rápido:

• ¿Tus empleos aparecen completos?
  
  
• ¿Hay meses “en blanco”?
  
  
• ¿Tus aportes coinciden con tus desprendibles?
  
  

Paso 2: Define tu “ruta” según tu realidad

Hazte estas preguntas:

• ¿Estoy en Colpensiones o en fondo privado?
  
  
• ¿Cuántas semanas llevo y cuántas me faltan para el año en que cumplo 57?
  
  

Paso 3: Evita lagunas de cotización (si puedes)

Si estás independiente o cambiaste de trabajo, intenta que no se te vuelvan años sin cotizar.
No es solo por la pensión: también te protege frente a imprevistos.

Paso 4: Si estás cerca, busca asesoría antes de moverte de régimen

En 2026 también se menciona la importancia de revisar traslados y asesorías para decidir con información, sobre todo si estás cerca de la edad de pensión.

Conclusión

La noticia es real: las semanas para pensión de mujeres bajarán hasta 1.000, pero no es un cambio instantáneo. Es un camino progresivo que arrancó en 2026 y se irá ajustando año a año.

La mejor forma de sacarle provecho es simple: revisar tu historia laboral, entender tu calendario y tomar decisiones con tiempo. Y si quieres una regla de oro: no esperes a “cuando falte poquito”. En pensiones, quien se organiza antes, se evita sustos después.

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